Afgørelse 11/2005
Afgørelse 11/2005
En kvindelig cand.merc.aud. var ikke aflønnet lavere end mandlige kolleger på grund af køn, men hendes lønudvikling beroede på en individuel vurdering med henblik på at nå et passende lønniveau
Hent udgivelsen her: Afgørelse 11/2005 ()